Wir bauen gemeinsam die
Organisationen von morgen
Wir begleiten Familienunternehmen bei Ihrer individuellen Transformations‑Reise. Mit unseren Kund:innen bauen wir interdisziplinäre Unternehmen im Unternehmen.
Diese Transformations-Einheiten lösen strategische und kulturelle Herausforderungen auf eine neue Art und Weise, die Strahlkraft entfaltet. So wird schrittweise die gesamte Organisation eingebunden und transformiert - sinnorientiert, innovativ und unternehmerisch.
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Eine sinnorientierte Transformation ist mehr als eine Veränderung - es ist die Entfaltung des wahren Potenzials eines Unternehmens und seiner Mitarbeitenden.
- Dominik Biegel, CEO Inspiramo
Das machen wir anders
Keine Consultants - sondern Business Architects
Für neue Erfolgsgeschichten braucht es neue Ansätze. Daher haben wir einen Transformationsansatz entwickelt, der Best Practices aus dem Beratungs- und Startup-Umfeld verbindet, um gemeinsam mit unseren Kund:innen die Organisationen von morgen zu bauen.
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Sinn-Schmiede
mit System
Unser einzigartiges Programm „SinnPact“ stellt sicher, dass der Purpose schnell & wirksam in die Strategie und das Tagesgeschäft integriert wird.
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Transformation
von Innen
Durch den Aufbau von interdisziplinären Unter-nehmen im Unternehmen, stellen wir die Mitarbeiter:innen ins Zentrum des Wandels
Arbeiten wie
ein Start-up
Zunehmende Selbstorganisation, Innovationskraft & Kundenzentrierung durch Einsatz moderner Arbeitsweisen & digitaler Technologien.
Davon sind wir überzeugt
Die Organisation von HEUTE
Die Organisation von MORGEN
Wir befinden uns in einer Phase des Umbruchs auf gesellschaftlicher, politischer und wirtschaftlicher Ebene. Erfolgreiche Unternehmer:innen und deren Nachfolger:innen im deutschen Mittelstand spüren, dass es Zeit ist für eine neue Art von Erfolgsgeschichten - und eine neue Art von Organisation.
"Auf Sicht fahren" statt
strategisches Vorgehen
Starre Hierarchien
und Silodenken
Viel Bürokratie, wenig Tempo & Innovationskraft
Eine ECHTE Differenzierung zum Wettbewerb fehlt
Kapazitätsengpässe
und Talentemangel
Leadership geht unter
im Tagesgeschäft
Selbstorganisierte
Teams
Starke Arbeitgebermarke
mit Anziehungskraft
Klare Strategie und
effektives Steuerungssystem
Offene, interdisziplinäre
Zusammenarbeit
Starker Purpose als Wettbewerbsvorteil
Kundenzentrierte,
digitale Prozesse
Der Weg zur Organisation von morgen
3. Gesamtorganisation
2. Transformations-Einheit
1. Leadership
01
Leadership
Entfesseln der inneren Triebkraft durch Entwicklung des Unternehmens-Purpose („Warum und Wofür“) und einer inspirierenden Zukunftsvision („Wohin“).
02
Transformations
-Einheit
Umsetzung einzelner purpose-zentrierter Initiativen, die sofort zentrale Baustellen im Unternehmen lösen sowie Akzeptanz und Begeisterung schaffen.
03
Gesamt
-organisation
Ganzheitliche Integration in die Strategie und das Tagesgeschäft – die gesamte Organisation ist involviert und trägt den Purpose wirksam in die Welt.
Einblicke in unser Expert:innen-Netzwerk
Unsere Partner:innen
Je Transformations-Schwerpunkt binden wir Expert:innen aus Beratung, Innovation, Startup und Wissenschaft ein, um stets das bestmögliche Team für unsere Kund:innen aufzustellen.
Prof. Dr. Henrik Vogel
Professor @IU und Management Advisor
Purpose-Driven Transformation
Ich verbinde Wissenschaft und Lehre mit gelebter Praxis. Meine Leidenschaften und Schwerpunkte liegen in den Bereichen Strategie, Corporate Social Responsibility, Brand Purpose und Konsumentenverhalten.
Unser Ökosystem
Durch unsere co-kreativen Partnerschaften entfalten wir Synergien, die unseren Kunden zu außergewöhnlichen Erfolgen verhelfen.
Benjamin Bauer
CEO
We make
entrepreneurship happen.
Zollhof, Tech Incubator
Dennis Kirpensteijn
COO
