arbeit mit sinn
warum sinnhaftigkeit heute zählt
Immer mehr Menschen stellen sich die Frage: „Wofür arbeite ich eigentlich?“. Die Zeiten, in denen Gehalt und Status allein ausschlaggebend für die Wahl des Arbeitgebers waren, sind vorbei. Zahlreiche Studien zeigen: Wer Sinn in seiner Arbeit erkennt, bleibt motiviert, engagiert und dem Unternehmen verbunden. Fehlt dieses Gefühl, drohen innere Kündigung und Fluktuation – selbst dann, wenn das Gehalt stimmt.
Doch was bedeutet Sinnhaftigkeit im Arbeitskontext? Ist sie nur in bestimmten Berufen möglich? Wir sagen: Nein. Für uns entsteht Sinnhaftigkeit immer dann, wenn Menschen spüren, dass ihre Arbeit einen echten Unterschied macht – für das Unternehmen, für andere Menschen und für die Gesellschaft als Ganzes. Sinn ist mehr als Umsatz und Effizienz. Er entsteht, wenn Mitarbeitende verstehen, warum es ihr Unternehmen gibt und welchen Beitrag sie selbst leisten.
es gibt nicht nur einen Sinn
Sinn zeigt sich in vielen Facetten: Manche Unternehmen nehmen sich große gesellschaftliche Aufgaben vor, andere lösen Nischenprobleme, ohne die ganze Branchen nicht funktionieren würden. In manchen Berufen ist er offensichtlich – Ärzte retten Leben, Landwirte ernähren uns. In anderen Branchen ist der Beitrag weniger sichtbar, aber nicht weniger bedeutend. Denn z.B. auch Software, die Millionen Menschen den Arbeitsalltag erleichtert, stiftet Sinn.
Egal, auf welcher Ebene Dein Unternehmen wirkt: Entscheidend ist, dass Mitarbeitende ihren Beitrag erkennen und erleben, dass ihre Arbeit Teil von etwas Größerem ist - und Sinn macht.
purpose
Unsere Definition:
Purpose ist der Sinn eines Geschäftsmodells über das Geldverdienen hinaus. Er beantwortet die Frage: Warum gibt es uns – und welchen Beitrag leisten wir für Mitarbeitende, Gesellschaft oder Umwelt?
Der Nutzen:
Ein klarer Purpose motiviert, gibt Richtung, priorisiert Entscheidungen und bündelt die Energie auf das, was wirklich zählt.
arbeit mit sinn
Unsere Definition:
Arbeit mit Sinn ist das tägliche Erleben, dass die eigene Arbeit wichtig ist, Wirkung hat und gesehen wird. Arbeit mit Sinn ist Purpose in Aktion.
Der Nutzen:
Wer Sinn erlebt, fühlt sich verbunden, bleibt fokussiert und erzielt messbar bessere Ergebnisse.
Die vorteile von arbeit mit sinn
Arbeit mit Sinn ist mehr als ein Trend – es ist der Schlüssel zu nachhaltigem Unternehmenserfolg. Wenn Organisationen ihren tieferen Sinn authentisch leben, entfaltet sich eine transformative Kraft, die alle Bereiche des Unternehmens durchdringt und stärkt - und das über verschiedene Dimensionen hinaus:
arbeit
mit sinn
Auch Studien sagen "sinn macht sinn"
2x
so schnelle Wertsteigerung bei purpose-orientierten Marken im Vergleich zum Wettbewerb
Havas
49%
der Bewerber:innen achten bei der Arbeitgeberwahl in erster Linie auf Kultur und Werte.
LinkedIn Talent Trends
50%
der Mitarbeitenden kündigen wegen schlechter Führung.
LinkedIn Talent Trends
85%
der Mitarbeiter:innen sind am Arbeitsplatz bewusst 'inaktiv' oder 'unbeteiligt'.
Gallup
5x
schneller als solche mit schwächerer Kultur.
Deloitte
Unternehmen mit aktiver Kultursteuerung wachsen in
10 Jahren bis zu
28%
geringere Fluktuation verzeichnen Unternehmen mit starker Arbeitgebermarke
Humanoo
72%
In Teams mit sehr zufriedenstellender Führung sinkt Fluktuation um
BCG
Du kennst Unternehmer, Führungskräfte oder Organisationen, die sich für Arbeit mit Sinn interessieren könnten?
Mit Deiner Empfehlung hilfst Du nicht nur anderen, sondern sorgst auch dafür, dass wir gemeinsam gesellschaftlichen Mehrwert schaffen – denn bei erfolgreicher Zusammenarbeit spenden wir im Rahmen unseres Empfehlungsprogramms an eine Organisation, die sich für Sinn, mentale Gesundheit oder Persönlichkeitsentwicklung engagiert.
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