Was wir im Austausch mit Unternehmern und Geschäftsführern immer wieder hören:
kennst du das auch?
"Wir haben zwar ein Leitbild, aber leben etwas anderes."
"Wir ziehen nicht alle an einem Strang - die Stimmung kippt."
"Zu viele Maßnahmen, keine echte Veränderung."
"Ich gehe im Tagesgeschäft unter - keine Zeit für Strategie."
"Mikromanagement, langsame Entscheidungen, Silo-Denken."
"Trotz Benefits und Home Office: Gute Leute wandern ab."
dein weg zu mehr sinn und erfolg beginnt hier
sinn + impact = sinnpact
SinnPact ist unser erprobtes Transformations-System, das Purpose nicht nur formuliert, sondern Schritt-für-Schritt in Strategie und Tagesgeschäft verankert – spürbar, messbar, wirksam.
Ergebnis: Eine klare Positionierung als Purpose-Player, höhere Mitarbeiterbindung, schnellere Entscheidungen, unternehmerische Teams – und Purpose x Profit statt Entweder-oder.
was du konkret gewinnst
Klare Positionierung am Markt – echte Differenzierung im Wettbewerb.
Höhere Mitarbeiterbindung durch Arbeit mit Sinn – Leistungsträger bleiben, Talente kommen.
Weniger Mikromanagement – schnellere, dezentrale Entscheidungen.
Mehr Wirksamkeit im Tagesgeschäft – jeder kennt seinen Beitrag; spürbarer Fortschritt.
Schlankere, digitale Prozesse – mehr Zeit fürs Wesentliche.
Unternehmerische Teams – mehr Freiheit, Mut und Innovation.
Ablauf und bausteine
SinnPact umfasst als Gesamtprogramm fünf Bausteine. Je nach individueller Ausgestaltung beträgt die Laufzeit 4 bis 12 Monate - mit Wirkung ab Woche 1.
Strategische Analyse
Klarheit über Hebel und Prioritäten
Wir identifizieren die größten Werttreiber in Eurer Organisation (Wachstum, Kosten, Mitarbeiterbindung), machen Blockaden sichtbar und leiten Handlungsfelder ab.
Ergebnis: Eine fokussierte, gemeinsam getragene Agenda statt Aktionismus.
passt, wenn...
...Ihr Euer Profil am Markt schärfen und Euch klar differenzieren wollt.
...Ihr als Arbeitgeber mit Sinn überzeugen und Talente binden möchtet.
...Ihr Führung, Kultur und Zusammenarbeit modernisieren wollt – pragmatisch, digital und mit Spaß an der Arbeit.
...Ihr Strategie konsequent in den Alltag bringen möchtet, sodass jeder den eigenen Beitrag kennt.
...Ihr Silos abbauen, Entscheidungswege beschleunigen und Standards für Zusammenarbeit etablieren wollt.
Für wen eignet
sich SinnPact?
Das passt nicht!
Purpose nur als Marketing-Etikett: Wenn der Sinn nicht in Entscheidungen, Führung und Alltag wirken soll, sondern primär für die Außenkommunikation gedacht ist.
Keine Ressourcen oder Rückendeckung: Wenn keine Schlüsselmitarbeiter eingebunden werden können oder die Geschäftsführung den Wandel nicht aktiv unterstützt.
Fokus nur auf schnelle Kostensenkung: Wenn aktionistische Einsparungen ohne systematische Arbeit an Kultur, Führung und Zusammenarbeit dominieren sollen.
Mittlere KMUs
50 - 150
Mitarbeitende
Große KMUs
> 150
Mitarbeitende
Unsere zielgruppe
Mittelständische Unternehmen, die erkannt haben, dass Rezepte von gestern schon morgen nicht mehr tragen – und dass echte Zukunftsfähigkeit aus sinnorientierter Strategie, moderner Führung und gelebter Kultur entsteht. Für alle, die Leistung, Innovation und Bindung stärken wollen
sneak peaks
Einblicke und Impressionen aus vergangenen Projekten
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