Was wir im Austausch mit Unternehmern und Geschäftsführern immer wieder hören:
kennst du das auch?
"Wir haben zwar ein Leitbild, aber leben etwas anderes."
"Wir ziehen nicht alle an einem Strang - die Stimmung kippt."
"Zu viele Maßnahmen, keine echte Veränderung."
"Ich gehe im Tagesgeschäft unter - keine Zeit für Strategie."
"Mikromanagement, langsame Entscheidungen, Silo-Denken."
"Trotz Benefits und Home Office: Gute Leute wandern ab."
dein weg zu mehr sinn und erfolg beginnt hier
sinn + impact = sinnpact
SinnPact ist unser erprobtes Transformations-System, das Purpose nicht nur formuliert, sondern Schritt-für-Schritt in Strategie und Tagesgeschäft verankert – spürbar, messbar, wirksam.
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Ergebnis: Eine klare Positionierung als Purpose-Player, höhere Mitarbeiterbindung, schnellere Entscheidungen, unternehmerische Teams – und Purpose x Profit statt Entweder-oder.​​
was du konkret gewinnst
Klare Positionierung am Markt – echte Differenzierung im Wettbewerb.
Höhere Mitarbeiterbindung durch Arbeit mit Sinn – Leistungsträger bleiben, Talente kommen.
Weniger Mikromanagement – schnellere, dezentrale Entscheidungen.
Mehr Wirksamkeit im Tagesgeschäft – jeder kennt seinen Beitrag; spürbarer Fortschritt.
Schlankere, digitale Prozesse – mehr Zeit fürs Wesentliche.
Unternehmerische Teams – mehr Freiheit, Mut und Innovation.
Ablauf und bausteine
SinnPact umfasst als Gesamtprogramm fünf Bausteine. Je nach individueller Ausgestaltung beträgt die Laufzeit 4 bis 12 Monate - mit Wirkung ab Woche 1.
Strategische Analyse
Klarheit über Hebel und Prioritäten
Wir identifizieren die größten Werttreiber in Eurer Organisation (Wachstum, Kosten, Mitarbeiterbindung), machen Blockaden sichtbar und leiten Handlungsfelder ab.
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Ergebnis: Eine fokussierte, gemeinsam getragene Agenda statt Aktionismus.
passt, wenn...
...Ihr Euer Profil am Markt schärfen und Euch klar differenzieren wollt.
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...Ihr als Arbeitgeber mit Sinn überzeugen und Talente binden möchtet.
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...Ihr Führung, Kultur und Zusammenarbeit modernisieren wollt – pragmatisch, digital und mit Spaß an der Arbeit.
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...Ihr Strategie konsequent in den Alltag bringen möchtet, sodass jeder den eigenen Beitrag kennt.​
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...Ihr Silos abbauen, Entscheidungswege beschleunigen und Standards für Zusammenarbeit etablieren wollt.
Für wen eignet
sich SinnPact?
Das passt nicht!
Purpose nur als Marketing-Etikett: Wenn der Sinn nicht in Entscheidungen, Führung und Alltag wirken soll, sondern primär für die Außenkommunikation gedacht ist.
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Keine Ressourcen oder Rückendeckung: Wenn keine Schlüsselmitarbeiter eingebunden werden können oder die Geschäftsführung den Wandel nicht aktiv unterstützt.
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Fokus nur auf schnelle Kostensenkung: Wenn aktionistische Einsparungen ohne systematische Arbeit an Kultur, Führung und Zusammenarbeit dominieren sollen.​
Mittlere KMUs
50 - 150
Mitarbeitende
Große KMUs
> 150
Mitarbeitende
Unsere zielgruppe
Mittelständische Unternehmen, die erkannt haben, dass Rezepte von gestern schon morgen nicht mehr tragen – und dass echte Zukunftsfähigkeit aus sinnorientierter Strategie, moderner Führung und gelebter Kultur entsteht. Für alle, die Leistung, Innovation und Bindung stärken wollen
sneak peaks
Einblicke und Impressionen aus vergangenen Projekten
